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Un buon staff fa la differenza: ogni figura migliora un aspetto della squadra e, con il capo allenatore, gran parte della gestione diventa automatica.
Gli allenatori hanno una tessera che ne stabilisce il livello: un Allenatore Nazionale non allena nei campionati più bassi, un Allievo Allenatore solo nelle divisioni regionali. Così ogni categoria trova figure adeguate. L'ingaggio dello staff è proporzionato alla divisione e alla qualità, e i contratti (fino a 3 stagioni) sono rinnovabili in base ai risultati.
Anche i membri dello staff migliorano nel tempo: lavorando con una società attiva accumulano esperienza verso il loro potenziale, e puoi accelerarli con corsi di aggiornamento a pagamento, che fanno anche salire di tessera. I tecnici hanno un'età: a fine carriera uno molto anziano diventa Senior Coach, lascia il ruolo attivo e fa da mentore, accelerando la crescita del resto dello staff.
Sì: automatizza allenamenti e formazione ed è il modo più semplice per far crescere la squadra mentre impari il gioco.
Dipende dalla divisione: nelle categorie regionali gli ingaggi sono bassi, salgono con il livello del campionato. Le figure diverse dal capo costano un po' meno.
Sì: i tecnici crescono con l'esperienza e con i corsi, e hanno un'età. A fine carriera possono diventare Senior Coach, mentori che fanno crescere più in fretta gli altri membri dello staff.
La guida completa per iniziare.
Allenamenti, fatica e crescita degli atleti.
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I primi passi per non sbagliare.